Uno spazio per fare chiarezza.
Quattro sessioni individuali di coaching pro bono per giovani laureati nei primi anni della carriera. Un percorso per fermarsi, mettere a fuoco domande e obiettivi e scegliere con maggiore consapevolezza la propria direzione professionale.
4 sessioni individuali · massimo 4 partecipanti · online o in presenza
Candidature aperte fino al 31 ottobre 2026
Quattro incontri per mettere a fuoco la tua direzione.
Next Generation Coaching è un percorso individuale pro bono rivolto a giovani laureati nei primi anni della propria esperienza professionale.
Quattro sessioni, una al mese, per creare uno spazio di confronto lontano dalla quotidianità: fermarsi, leggere con maggiore chiarezza il momento che si sta vivendo e lavorare sulle domande che possono aiutare a prendere decisioni più consapevoli.
Non è un corso e non propone soluzioni preconfezionate. Il punto di partenza sei tu: il tuo contesto, i tuoi obiettivi e le scelte professionali che hai davanti.
Fermarsi
Uscire per un momento dall’operatività quotidiana e guardare con maggiore distanza il proprio percorso.
Mettere a fuoco
Trasformare dubbi, alternative e obiettivi in domande più chiare su cui lavorare.
Scegliere
Arrivare alle proprie decisioni con maggiore consapevolezza, assumendosi la responsabilità della direzione da prendere.
Potrebbe essere il momento giusto se…
Next Generation Coaching è pensato per chi si trova nei primi anni del proprio percorso professionale e sente il bisogno di fermarsi per leggere meglio il momento che sta vivendo.
Stai iniziando a costruire il tuo percorso
Hai concluso gli studi e sei entrato da pochi anni nel mondo del lavoro.
Hai una scelta davanti
Stai valutando un cambiamento, una nuova opportunità o una direzione professionale diversa.
Hai molte domande, ma poche occasioni di confronto
Cerchi uno spazio nel quale ragionare senza ricevere risposte preconfezionate.
Sei disposto a metterti al lavoro
Il percorso richiede partecipazione, continuità e disponibilità a lavorare tra un incontro e il successivo.
Il percorso è rivolto a giovani laureati nei primi anni della carriera professionale. I posti disponibili per la 3ª edizione sono solo quattro.
Quattro incontri. Un percorso costruito insieme.
Il percorso si sviluppa attraverso quattro sessioni individuali, una al mese. Ogni incontro parte dal momento professionale che stai vivendo e dagli obiettivi che vuoi mettere a fuoco.
Primo confronto
Partiamo dal tuo contesto, dalle domande che ti stai ponendo e da ciò che vuoi ottenere dal percorso.
Messa a fuoco
Lavoriamo sulle priorità, sulle alternative e sugli elementi che possono aiutarti a leggere meglio la situazione.
Esplorazione
Approfondiamo possibilità, vincoli e prospettive, mettendo alla prova ipotesi e punti di vista.
Direzione
Chiudiamo il percorso mettendo a fuoco ciò che hai compreso e i passi che scegli di portare avanti.
L’esperienza ha valore quando continua a circolare.
Next Generation Coaching nasce da un’idea semplice: una parte di ciò che impariamo nel lavoro acquista ancora più valore quando viene messa a disposizione di chi sta iniziando il proprio percorso.
Nel corso degli anni anch’io ho incontrato persone che, con una domanda, un confronto o un punto di vista diverso, mi hanno aiutato a leggere meglio alcuni passaggi professionali.
Questo progetto è il mio modo di restituire una parte di quel valore. Non per indicare una strada, ma per offrire tempo, esperienza e uno spazio di confronto a chi sta costruendo la propria.
Non per dare risposte. Per aiutare a formulare domande migliori.
Esperienza manageriale, ascolto e confronto.
Da oltre vent’anni lavoro tra marketing, vendite, formazione e sviluppo di nuove opportunità di business, principalmente nel settore assicurativo e nella bancassurance.
Nel mio percorso ho avuto la possibilità di guidare team, sviluppare progetti, costruire partnership e accompagnare persone e reti commerciali nei momenti di cambiamento.
Next Generation Coaching nasce dall’incontro tra questa esperienza manageriale e una convinzione: nei passaggi professionali più importanti, spesso non serve qualcuno che indichi la strada. Serve qualcuno con cui poterla osservare meglio.
Nel percorso porto quindi esperienza, metodo e domande. Le decisioni restano tue.
Il mio compito non è scegliere al tuo posto. È aiutarti a vedere meglio ciò che hai davanti.
Cosa rimane dopo quattro incontri.
Le testimonianze delle persone che hanno partecipato alle prime edizioni raccontano meglio di qualsiasi presentazione cosa può significare avere uno spazio dedicato al confronto.
Mi ha aiutato soprattutto a mettere ordine. Sono arrivato con molte idee e altrettanti dubbi; dopo i quattro incontri avevo una lettura più chiara delle priorità e delle scelte che volevo affrontare.
Partecipante · II edizione
Non ho ricevuto risposte preconfezionate, ed è stata la cosa più utile. Le domande giuste mi hanno portata a guardare la mia situazione da prospettive che da sola non stavo considerando
Partecipante · II edizione
Il valore del percorso è stato avere uno spazio dedicato in cui fermarmi e ragionare con metodo. Mi ha aiutato a distinguere ciò che desideravo davvero da ciò che pensavo di dover fare.
Partecipante · I edizione
Ho apprezzato molto il confronto con qualcuno che porta esperienza concreta, ma senza imporre il proprio punto di vista. Alla fine le decisioni sono rimaste mie, solo molto più consapevoli.
Partecipante · I edizione
Se pensi che questo percorso possa esserti utile, raccontami perché.
Next Generation Coaching non richiede una candidatura “perfetta”. Mi interessa capire il momento professionale che stai vivendo, le domande che ti stai ponendo e cosa vorresti ottenere dal percorso.
Prima di candidarti
Il contributo solidale
- Hai conseguito la laurea da non più di 5 anni.
- Sei disponibile a partecipare attivamente a tutte e quattro le sessioni individuali.
- Hai una motivazione reale a lavorare sulle domande e sulle scelte professionali che vuoi approfondire.
- Accetti di versare un contributo simbolico di 50 euro, destinato interamente in beneficenza.
Il contributo può essere destinato alla Parrocchia Sant’Antonio Maria Zaccaria (SAMZ) di Milano oppure a un’associazione laica di tua fiducia, purché riconosciuta. La ricevuta del versamento sarà richiesta prima dell’inizio del percorso.
Nessun importo viene corrisposto al coach.
I posti disponibili sono quattro.
Inviami una breve candidatura motivazionale, massimo 10 righe, raccontando chi sei, il momento professionale che stai vivendo e perché vorresti partecipare al percorso.
Il coaching è pro bono. È richiesto esclusivamente un contributo simbolico di 50 euro, devoluto direttamente in beneficenza.
Candidature aperte fino al 31 ottobre 2026.
Domande frequenti
Next Generation Coaching è un percorso individuale di coaching pro bono rivolto a giovani laureati che hanno conseguito la laurea da non più di 5 anni. Si sviluppa attraverso quattro sessioni individuali dedicate al confronto, alla messa a fuoco delle proprie domande professionali e alla costruzione di una maggiore consapevolezza nelle scelte.
Il percorso prevede quattro sessioni individuali, indicativamente una al mese. Gli incontri partono dal momento professionale vissuto dal partecipante e dalle questioni che desidera approfondire. Le sessioni possono svolgersi online o in presenza, secondo quanto concordato.
Per la terza edizione sono disponibili quattro posti. Il numero limitato permette di mantenere il percorso completamente individuale e dedicare a ciascun partecipante tempo e attenzione.
Possono candidarsi giovani laureati che abbiano conseguito la laurea da non più di 5 anni, disponibili a partecipare attivamente a tutte e quattro le sessioni e motivati a lavorare sulle proprie domande, obiettivi e scelte professionali.
Sì. Il coach non percepisce alcun compenso per il percorso. Ai partecipanti viene richiesto esclusivamente un contributo simbolico di almeno 50 euro, da versare direttamente in beneficenza. Nessuna somma viene corrisposta al coach.
Il contributo può essere destinato alla Parrocchia Sant’Antonio Maria Zaccaria (SAMZ) di Milano oppure a un’associazione laica riconosciuta scelta dal partecipante. La ricevuta del versamento sarà richiesta prima dell’inizio del percorso.
È sufficiente inviare una breve candidatura motivazionale, di massimo 10 righe, a info@girolamochiaramonte.it, raccontando chi sei, il momento professionale che stai vivendo e perché vorresti partecipare a Next Generation Coaching.
No. Next Generation Coaching non è un programma di recruiting, non costituisce un canale di accesso a società o organizzazioni con cui il coach collabora e non offre alcuna garanzia di opportunità professionali. È esclusivamente un percorso individuale di coaching e confronto.
Se senti che è il momento giusto, raccontami dove sei.
Quattro incontri, quattro posti disponibili, un percorso costruito intorno alle domande che vuoi mettere a fuoco.